Trường học 'đóng cửa' vì thiếu học sinh, Hàn Quốc tung chính sách khuyến sinh mới

Chính quyền thành phố Donghae, tỉnh Gangwon, miền đông bắc Hàn Quốc tiếp tục dự án thưởng tiền cho công ty, doanh nghiệp nếu có nhân viên sinh con.

Hàn Quốc tiếp tục thúc đẩy người dân sinh thêm con để cải thiện dân số - Ảnh: YONHAP

Dù trong năm 2024 vừa qua, tỉ lệ sinh tại Hàn Quốc đã có những bước cải thiện nhưng vẫn còn nhiều khu vực tỉ lệ sinh vẫn ở mức cực thấp.

Theo Phòng Giáo dục và đào tạo tỉnh Gangwon (phía đông bắc Hàn Quốc) thông báo hôm 6-2, năm học 2025 dự kiến có đến 22 trường tiểu học và trung học cơ sở không thể tổ chức lễ khai giảng vì không có học sinh mới.

Cũng tại Gangwon, năm học 2025 có đến 23 trường tiểu học chỉ có một học sinh theo học, tăng 4 trường so với năm học 2024.

Để khắc phục tình trạng “thiếu trẻ, thừa già”, chính quyền thành phố Donghae, trực thuộc tỉnh Gangwon hôm 7-2 thông báo thành phố này sẽ thúc đẩy dự án hỗ trợ các tổ chức, công ty và các đơn vị trực thuộc quân đội trên địa bàn thành phố trong chính sách khuyến khích sinh con.

Dự án này nhằm mục đích cải thiện phúc lợi của người lao động, giúp các công ty, doanh nghiệp cởi mở hơn với việc nhân viên nữ sinh con, đặt nền tảng cho việc tăng dân số.

Tại Hàn Quốc, nhiều phụ nữ từ chối sinh con bởi họ lo sợ sẽ mất việc sau thời gian nghỉ thai sản.

Trong khi đó, các doanh nghiệp, công ty cũng có những e dè khi có nhân viên nữ nghỉ thai sản bởi học sẽ mất đi một nhân sự trong công ty trong suốt nhiều tháng liền.

Dự án khuyến sinh của chính quyền thành phố Donghae đã được áp dụng từ năm 2024. Số tiền thưởng mỗi công ty nhận được phụ thuộc vào số trẻ sơ sinh do các nữ nhân viên của công ty sinh ra.

Cụ thể, nếu một công ty có ít nhất năm trẻ sơ sinh chào đời trong một năm sẽ nhận được 500.000 won (khoảng 345 USD), 10 bé trở lên sẽ nhận được 1 triệu won (hơn 690 USD) và 50 bé trở lên sẽ có 2,5 triệu won (hơn 1.700 USD).

Theo Hãng thông tấn Yonhap, tổng ngân sách mà thành phố Donghae chi cho dự án này lên đến 20 triệu won (gần 13.900 USD).

Để có thể nhận tiền thưởng, người nộp đơn phải là công nhân viên có con sinh trong năm 2024 và có địa chỉ thường trú tại thành phố Donghae tính đến ngày nộp đơn.

“Dự án khuyến sinh có ý nghĩa lớn đối với chúng tôi ở điểm dự án này khuyến khích các tổ chức, công ty và đơn vị quân đội tự tạo ra một môi trường làm việc thân thiện với việc nhân viên nữ thoải mái sinh con.

Chúng tôi sẽ tiếp tục nỗ lực để khắc phục tỉ lệ sinh cực thấp và cố gắng tăng dân số ở địa phương”, ông Lim Jeong Gyu, một quan chức thành phố Donghae cho biết.