Thưởng lễ Quốc khánh 2.9 chia theo thời gian làm việc, có nơi lên đến 2 triệu đồng

Nhìn chung, mức thưởng năm nay không có nhiều biến động so với năm 2025, dao động từ vài trăm nghìn đồng đến 2 triệu đồng/người. Một số doanh nghiệp áp dụng mức thưởng khác nhau tùy theo thời gian làm việc của người lao động.

Tại Công ty Cổ phần Thời trang Thể thao Chuyên Nghiệp Thạch Thành (Thanh Hóa), doanh nghiệp đã chính thức công bố mức thưởng lễ Quốc khánh 200.000 đồng/người.

Mức thưởng được áp dụng đồng đều cho tất cả người lao động, không phân biệt thời gian làm việc dài hay ngắn.

Anh Phạm Văn Thiết - công nhân kho của công ty - cho biết mức thưởng năm nay tương đương năm 2025 nên người lao động không quá bất ngờ. Tuy nhiên, anh và nhiều đồng nghiệp vẫn cảm thấy vui bởi đây là mức thưởng khá cạnh tranh so với nhiều doanh nghiệp trong khu vực.

“Xung quanh đây, nhiều doanh nghiệp chỉ thưởng từ 100.000-200.000 đồng dịp lễ nên theo tôi, mức thưởng của công ty khá thiết thực, thể hiện sự trân quý đối với người lao động”, anh Thiết chia sẻ.

Cả hai vợ chồng anh Thiết đều đang làm việc tại công ty nên dịp lễ năm nay, gia đình nhận tổng cộng 400.000 đồng tiền thưởng. Anh dự định bù thêm khoảng 1 triệu đồng để đưa gia đình đến một số điểm du lịch gần nhà, tận hưởng kỳ nghỉ lễ bên người thân.

Trong khi đó, tại Công ty Cổ phần May Xuất nhập khẩu ATU 2 (Ninh Bình), mức thưởng lễ Quốc khánh được phân chia theo thời gian làm việc.

Người lao động làm việc dưới 3 tháng được thưởng 200.000 đồng, trong khi những người làm việc trên 3 tháng nhận mức thưởng 500.000 đồng.

Chị Nguyễn Thị Ngọc Anh - công nhân kiểm hàng tại công ty - cho biết mức thưởng 500.000 đồng được xem là tương đối cao so với mặt bằng chung tại khu vực.

Theo chị Ngọc Anh - công nhân Công ty Cổ phần May Xuất nhập khẩu ATU 2, thưởng lễ 2.9 sẽ căn cứ vào thời gian làm việc của người lao động. Ảnh: Minh Hương.

“Đây không chỉ là sự tri ân của công ty mà còn là món quà vật chất có ý nghĩa, giúp người lao động có thêm điều kiện để chuẩn bị cho kỳ nghỉ lễ”, chị Ngọc Anh nói.

Trong dịp nghỉ lễ, chị sẽ dành khoảng một ngày để gặp gỡ, đi chơi cùng bạn bè gần nhà. Tổng chi phí cho các hoạt động trong kỳ nghỉ được chị dự tính vào khoảng 1 triệu đồng.

Đáng chú ý, tại Công ty TNHH MAXPORT Limited (Ninh Bình), mức thưởng lễ Quốc khánh năm 2026 cũng được tính theo thời gian làm việc nhưng ở mức khá cao, khiến nhiều công nhân phấn khởi.

Theo đó, người lao động vào làm việc dưới 1 tuần được thưởng 500.000 đồng; làm việc từ đủ 1 tuần trở lên được thưởng 1 triệu đồng. Đặc biệt, những người làm việc từ đủ 2 tuần trở lên được nhận mức thưởng 2 triệu đồng/người.

Chị Trần Thị Trang - công nhân lâu năm tại công ty - cho biết mức thưởng dịp 2.9 năm nay không thay đổi so với năm trước. Tuy nhiên, đây vẫn là một trong những mức thưởng thuộc nhóm cao tại khu vực, vì vậy người lao động cảm thấy vui mừng và hài lòng.

Với 2 triệu đồng tiền thưởng lễ, chị Trang dự định dành thời gian đưa gia đình về quê ngoại vui chơi, tổ chức ăn uống và gặp gỡ người thân. Sau đó, cả gia đình sẽ đi biển và đến một số khu vui chơi để thư giãn trong kỳ nghỉ.

Theo chị Trang, do các địa điểm vui chơi nằm không quá xa và có mức chi phí phù hợp nên số tiền thưởng này có thể góp phần trang trải cho các hoạt động của cả gia đình.

“Hạnh phúc là được ở bên những người thân yêu, không nhất thiết phải đi đâu thật xa hay đến những nơi sang trọng, đắt đỏ”, chị Trang chia sẻ.

Việc nhiều doanh nghiệp duy trì mức thưởng tương đương năm trước cho thấy đây vẫn là khoản động viên tinh thần và hỗ trợ thiết thực đối với người lao động trong dịp Quốc khánh.

Dù giá trị mỗi nơi khác nhau, từ vài trăm nghìn đồng đến 2 triệu đồng, khoản thưởng lễ vẫn góp phần giúp công nhân có thêm điều kiện chi tiêu, sum họp cùng gia đình và tận hưởng những ngày nghỉ bên người thân.