Gần 300 cán bộ ở Vĩnh Phúc tự nguyện xin nghỉ việc

Ngày 13/2, theo thông tin từ tỉnh Vĩnh Phúc, đến nay tỉnh có gần 300 cán bộ, công chức, viên chức tự nguyện xin nghỉ công tác, hưởng các chế độ, chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc để phục vụ sắp xếp, tinh gọn bộ máy.

Trong số các cán bộ chủ động xin nghỉ công tác có ông Nguyễn Tuấn Khanh, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tuyên giáo (nghỉ hưu trước tuổi 1 năm 6 tháng); ông Nguyễn Thanh Hải, Tỉnh ủy viên, Bí thư Thành ủy Phúc Yên (nghỉ hưu trước tuổi 1 năm 2 tháng).

Ngoài ra, 2 tỉnh ủy viên khác và nhiều lãnh đạo các sở, ban ngành; trưởng phó các phòng, ban chuyên môn, đơn vị trực thuộc cũng có nguyện vọng xin nghỉ hưu trước tuổi để tạo điều kiện thuận lợi cho tỉnh sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy theo tinh thần Nghị quyết số 18.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc ghi nhận đánh giá cao những nỗ lực, cống hiến của các cán bộ trong suốt quá trình công tác; tinh thần tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi đã thể hiện “lòng quyết tâm cao, sự dũng cảm và hy sinh lợi ích cá nhân, vì lợi ích chung”, có ý nghĩa quan trọng, giúp tỉnh chủ động trong công tác nhân sự, chuẩn bị tốt cho Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Trước đó, Tỉnh ủy Vĩnh Phúc tổ chức hội nghị công bố các quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của các tổ chức, cơ quan khối Đảng tỉnh Vĩnh Phúc, bao gồm: Quyết định hợp nhất Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy và Ban Dân vận Tỉnh ủy thành Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy; Quyết định kết thúc hoạt động của 7 Đảng đoàn, 3 Ban cán sự Đảng; Quyết định kết thúc hoạt động của Đảng bộ Khối Các cơ quan tỉnh và Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh; Quyết định thành lập Đảng bộ Các cơ quan Đảng tỉnh và Đảng bộ UBND tỉnh đảm bảo theo định hướng của Trung ương.

Hội đồng nhân dân tỉnh đã và đang thẩm định các nội dung sắp xếp tổ chức bộ máy của các cơ quan chuyên môn và tương đương thuộc UBND tỉnh để thông qua vào phiên họp thường kỳ tháng 2/2025 (dự kiến tổ chức ngày 19/2).

Thời gian tới, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc xác định cần tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nhằm loại bỏ những vị trí không cần thiết, trùng lặp chức năng nhiệm vụ, giảm những công việc không hiệu quả, tập trung nguồn lực cho những lĩnh vực then chốt, những con người thực sự xứng đáng và phù hợp.