Đại học Quốc gia TP.HCM đặt mục tiêu tự bổ nhiệm 100 giáo sư thỉnh giảng

Năm 2025, Đại học Quốc gia TP.HCM sẽ triển khai Chương trình giáo sư thỉnh giảng, với mục tiêu bổ nhiệm 100 giáo sư thỉnh giảng trong giai đoạn 2025-2030.

TS Lê Thị Anh Trâm giới thiệu Chương trình giáo sư thỉnh giảng của Đại học Quốc gia TP.HCM tại tọa đàm sáng 7-2 - Ảnh: TRẦN HUỲNH

Sáng 7-2, Đại học Quốc gia TP.HCM tổ chức tọa đàm góp ý dự thảo Luật Khoa học và công nghệ sửa đổi và lấy ý kiến đóng góp về Chương trình giáo sư thỉnh giảng.

Mục tiêu thu hút 100 giáo sư thỉnh giảng

Chia sẻ tại tọa đàm, TS Lê Thị Anh Trâm - trưởng ban tổ chức cán bộ Đại học Quốc gia TP.HCM - cho hay Chương trình giáo sư thỉnh giảng nhằm thu hút, đẩy mạnh hợp tác với các chuyên gia, nhà khoa học xuất sắc trên thế giới, góp phần nâng cao chất lượng giảng dạy và nghiên cứu tại Đại học Quốc gia TP.HCM.

"Chương trình đặt mục tiêu bổ nhiệm 100 giáo sư thỉnh giảng trong giai đoạn 2025-2030. Riêng các năm 2025, 2026, chương trình mời và bổ nhiệm được 50 giáo sư thỉnh giảng", bà Trâm cho biết.

Người được mời tham gia chương trình là giáo sư, phó giáo sư, chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý có thành tích nổi bật, đang công tác tại các trường đại học, viện nghiên cứu, các tổ chức quốc tế, các tập đoàn công nghệ trên thế giới.

Bà Trâm cho biết thêm: "Theo tiêu chí bổ nhiệm, các ứng viên phải có thành tích nổi trội trong giảng dạy, nghiên cứu và chuyển giao công nghệ, với sự đóng góp được thể hiện qua các công bố quốc tế, bằng sáng chế và sản phẩm công nghệ.

Đặc biệt, chương trình ưu tiên cho các lĩnh vực công nghệ sinh học, y sinh học, chip - bán dẫn, trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi số, công nghệ vật liệu, năng lượng mới, logistics mới, tài chính quốc tế, biến đổi khí hậu và phát triển bền vững, lịch sử, văn hóa Việt Nam…".

Giáo sư thỉnh giảng phải dành tối thiểu 10 ngày làm việc trực tiếp

Giáo sư thỉnh giảng là chức danh do giám đốc Đại học Quốc gia TP.HCM ra quyết định bổ nhiệm, làm việc theo cơ chế bán thời gian, thực hiện công tác giảng dạy và nghiên cứu theo hình thức trực tiếp hoặc trực tuyến.

Cũng theo bà Lê Thị Anh Trâm, giáo sư thỉnh giảng sẽ được bổ nhiệm trong thời hạn tối đa 5 năm, tối thiểu là 1 năm và có thể được gia hạn. Họ sẽ được hưởng mức thù lao cạnh tranh cùng các hỗ trợ về đi lại, lưu trú khi làm việc tại Đại học Quốc gia TP.HCM.

Ngoài ra, họ còn được tiếp cận hệ thống cơ sở vật chất hiện đại, phòng thí nghiệm và nguồn tài nguyên nghiên cứu tại các trường thành viên của Đại học Quốc gia TP.HCM.

PGS.TS Vũ Hải Quân trao đổi với các đại biểu về Chương trình giáo sư thỉnh giảng tại tọa đàm - Ảnh: TRẦN HUỲNH

Theo PGS.TS Vũ Hải Quân - giám đốc Đại học Quốc gia TP.HCM, mỗi giáo sư thỉnh giảng phải dành tối thiểu 10 ngày làm việc trực tiếp tại Đại học Quốc gia TP.HCM mỗi năm; được sự đồng ý của cơ quan, tổ chức đang công tác.

Đồng thời chủ động lên kế hoạch và tham gia giảng dạy trực tiếp hoặc trực tuyến; sẵn sàng tổ chức hội thảo khoa học, đồng hướng dẫn nghiên cứu sinh và hỗ trợ xây dựng các đề xuất hợp tác quốc tế cũng như hỗ trợ xây dựng các nhóm nghiên cứu mạnh.

"Chương trình không chỉ hướng đến việc nâng cao chất lượng giảng dạy, mà còn góp phần thúc đẩy nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo tại Đại học Quốc gia TP.HCM.

Các giáo sư thỉnh giảng được kỳ vọng sẽ đóng góp, xây dựng, cải tiến chương trình đào tạo tài năng; truyền đạt kinh nghiệm, cập nhật kiến thức và các xu hướng công nghệ mới nhất cho sinh viên, học viên sau đại học; đề xuất, xây dựng và làm đồng chủ nhiệm các chương trình nghiên cứu, các đề án nghiên cứu liên ngành, giải quyết các thách thức cấp bách của Việt Nam và khu vực.

Đặc biệt, chương trình sẽ góp phần tăng cường hợp tác giữa Đại học Quốc gia TP.HCM với các trường đại học, viện nghiên cứu và doanh nghiệp trên thế giới, mở rộng cơ hội học tập và nghiên cứu cho sinh viên", ông Quân nhấn mạnh.

GS.TS Mai Thanh Phong hoan nghênh việc Đại học Quốc gia TP.HCM triển khai Chương trình giáo sư thỉnh giảng - Ảnh: TRẦN HUỲNH

GS.TS Mai Thanh Phong - hiệu trưởng Trường đại học Bách khoa (Đại học Quốc gia TP.HCM) - hoan nghênh việc Chương trình giáo sư thỉnh giảng, đồng thời lưu ý về việc tuân thủ các quy định pháp luật Việt Nam đối với người nước ngoài khi tham gia nghiên cứu khoa học và đề nghị làm rõ những tiêu chuẩn, điều kiện làm việc của giáo sư thỉnh giảng.

Ông Nguyễn Văn Sinh - ủy viên Hội đồng liên ngành công nghệ thông tin Đại học Quốc gia TP.HCM - mong muốn giáo sư thỉnh giảng được đóng góp ý kiến và nhận phản hồi trong các hội đồng ngành và Hội đồng Giáo sư nhà nước, phù hợp với chuyên môn, nhằm nâng cao chất lượng nghiên cứu khoa học của Việt Nam.