Công đoàn Vĩnh Long chăm lo Tết Đinh Mùi 2027 cho 15.000 đoàn viên, người lao động

11:42 30/10/2026

Công đoàn Vĩnh Long triển khai nhiều hoạt động chăm lo Tết Đinh Mùi 2027 cho 15.000 đoàn viên, người lao động. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long

Vĩnh Long - Công đoàn tỉnh Vĩnh Long dự kiến chăm lo Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 cho 15.000 đoàn viên, người lao động, ưu tiên những trường hợp khó khăn.

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Long vừa ban hành Kế hoạch số 116/KH-LĐLĐ về tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027, với chủ đề “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” và phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”.

Theo kế hoạch, LĐLĐ tỉnh dự kiến chăm lo cho 15.000 ĐV, NLĐ. Trong đó, 2.250 người được thăm, tặng quà trực tiếp; số còn lại được hỗ trợ kinh phí thông qua hình thức chuyển khoản vào tài khoản cá nhân.

Đối tượng ưu tiên là ĐV, NLĐ thuộc hộ nghèo, cận nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, thu nhập thấp; người bị ảnh hưởng bởi thiên tai, mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, giảm thời gian làm việc hoặc mất việc làm.

Ở cấp tỉnh, công đoàn dự kiến tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” gắn với phát động phong trào thi đua năm 2027 cho 900 đoàn viên; phối hợp tổ chức “Bữa cơm tất niên Công đoàn”; thăm, chúc Tết doanh nghiệp và tặng quà cho 700 ĐV, NLĐ.

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh tổ chức họp mặt 300 đảng viên công nhân tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước nhân kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam; thăm, tặng quà 300 ĐV, NLĐ làm việc trong đêm giao thừa tại 3 khu vực.

LĐLĐ tỉnh cũng phối hợp hướng dẫn đoàn viên, người lao động tham gia chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2027” trực tuyến; hỗ trợ 40 vé máy bay cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn di chuyển từ sân bay Cần Thơ đến sân bay Nội Bài (Hà Nội) để về quê đón Tết.

Tại các công đoàn cơ sở, đơn vị chủ động phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các chuyến xe, tàu, máy bay đưa đón người lao động về quê; triển khai chương trình “Tết không xa nhà” dành cho những người không có điều kiện về quê.

Đồng thời, các cấp công đoàn tăng cường giám sát việc thực hiện chế độ tiền lương, thưởng Tết; người sử dụng lao động công khai phương án trả lương, thưởng trước kỳ nghỉ Tết ít nhất 20 ngày, góp phần bảo đảm quyền lợi và giúp người lao động yên tâm đón Tết.