Công đoàn Đắk Lắk đưa nghị quyết đi vào đời sống người lao động

Đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam do Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu dẫn đầu làm việc với Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk. Ảnh: Bảo Trung

Quan tâm, chăm lo cho người lao động

Ngày 13.2, đoàn công tác của Tổng LĐLĐVN do Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu dẫn đầu đã làm việc với Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk Nguyễn Phú Lập cho biết, đoàn viên, người lao động trong tỉnh luôn tin tưởng vào chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Đồng thời, họ có ý thức chấp hành pháp luật lao động, nội quy, quy chế của cơ quan, doanh nghiệp.

Tỉnh đã triển khai hiệu quả công tác quán triệt, học tập và thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn các cấp. Nhờ đó, đoàn viên, người lao động nắm vững nội dung, điểm mới và các mục tiêu nghị quyết nhiệm kỳ 2023-2028 đề ra, tạo sự thống nhất về ý chí và hành động, sớm đưa nghị quyết vào cuộc sống.

Theo ông Lập, dịp Tết Nguyên đán 2025, Liên đoàn Lao động tỉnh đã phân bổ 7.211 suất quà với tổng kinh phí hơn 3,6 tỉ đồng đến công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Qua đó, các cấp công đoàn đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

“Nhờ sự hỗ trợ của Tổng LĐLĐVN, tỉnh đã triển khai tốt chương trình ‘Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng’ và ‘Chợ Tết Công đoàn năm 2025’. Nhờ đó, đoàn viên, người lao động trong tỉnh đón Tết sung túc, đủ đầy hơn. Từ nhiều nguồn kinh phí khác nhau, tổng cộng 50.348 đoàn viên, người lao động đã nhận quà Tết với tổng kinh phí hơn 10 tỉ đồng”, ông Lập cho biết.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk Lê Văn Thành cho hay, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đang gấp rút hoàn thiện việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy. Điều này vừa giúp hoàn thành nhiệm vụ do cấp có thẩm quyền giao, vừa đảm bảo công tác ổn định tư tưởng, tâm lý cho cán bộ công đoàn các cấp.

Đưa nghị quyết vào thực tiễn cuộc sống

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN cho biết: “2025 là năm đầu tiên triển khai Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội mới và đánh dấu nhiều sự kiện quan trọng của Đảng và Nhà nước. Vì vậy, Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk cần tuyên truyền, phổ biến tốt hai luật trên và chủ động giám sát theo chức năng nhiệm vụ được giao. Công đoàn tỉnh cần sớm hoàn tất công tác sắp xếp, tinh gọn bộ máy theo đúng chỉ đạo từ cấp có thẩm quyền”.

Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu, trước yêu cầu phát triển trong tình hình mới, đất nước cần nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đề ra. Cán bộ công đoàn tại địa phương cần tuyên truyền, động viên người lao động hăng hái lao động sản xuất, sáng tạo và đổi mới tư duy từ đó, đóng góp nhiều hơn cho sự phát triển chung của cơ quan, doanh nghiệp.

Đối với phương hướng nhiệm vụ trong năm 2025, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN yêu cầu Liên đoàn Lao động tỉnh cần tiếp tục đưa Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp vào thực tiễn cuộc sống. Đoàn viên, người lao động trên địa bàn phải nắm rõ các nội dung, điểm mới, phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn. Tỉnh cần nghiên cứu, sớm triển khai diễn đàn “Đảng với công nhân, công nhân với Đảng”.

“Tôi mong rằng tỉnh Đắk Lắk sẽ tiếp tục triển khai tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng kết nạp. Các cấp công đoàn làm tốt hơn nữa công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi của người lao động, nhất là các Thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp ngoài Nhà nước”, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu chia sẻ thêm.