Công đoàn Công Thương Việt Nam đổi mới sau 19 năm phát triển

Nhân dịp Tháng Công nhân 2026, ông Lê An Hải - Ủy viên Ban Thường vụ Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam (thứ 3 từ phải sang) trao hỗ trợ cho đại diện người lao động tại Công ty CP Gang thép Thái Nguyên. Ảnh: Công đoàn Công Thương Việt Nam

Từ hợp nhất tổ chức đến khẳng định vai trò đại diện

Ngày 1.11.2007, Công đoàn Công Thương Việt Nam chính thức thành lập trên cơ sở hợp nhất Công đoàn Công nghiệp Việt Nam và Công đoàn Thương mại và Du lịch Việt Nam, gắn với quá trình hợp nhất Bộ Công nghiệp và Bộ Thương mại thành Bộ Công Thương.

Với đặc thù đa ngành, đa lĩnh vực, khác biệt về nghề nghiệp và điều kiện làm việc, Công đoàn Công Thương Việt Nam từng bước xây dựng phương thức hoạt động thống nhất, linh hoạt, hướng về cơ sở, lấy đại diện và bảo vệ quyền lợi người lao động làm nhiệm vụ trọng tâm.

Phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” được triển khai sâu rộng. Riêng giai đoạn 2012-2017, các đơn vị trong ngành có hàng trăm nghìn sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, làm lợi trên 20.000 tỉ đồng, tiết kiệm 750 tỉ đồng vật tư, nguyên liệu; kinh phí khen thưởng sáng kiến gần 100 tỉ đồng. Những kết quả này góp phần giúp công đoàn ngành đón nhận nhiều phần thưởng, trong đó có Huân chương Lao động hạng Nhất và Cờ thi đua của Chính phủ.

Nhiệm kỳ 2018-2023, Công đoàn Công Thương Việt Nam tiếp tục đổi mới hoạt động, lấy lợi ích đoàn viên làm trọng tâm, chú trọng nâng cao hiệu quả đại diện, bảo vệ và chăm lo người lao động.

Dấu ấn nổi bật là sự đồng hành trong đại dịch COVID-19. Từ năm 2020 đến thời điểm tổng kết tháng 11.2022, tổng kinh phí hỗ trợ đoàn viên, người lao động từ ngân sách công đoàn và các gói hỗ trợ của Tổng LĐLĐVN đạt trên 81,5 tỉ đồng. Công đoàn còn hỗ trợ 130 triệu đồng cho trẻ em là con đoàn viên, người lao động mắc COVID-19 phải điều trị tại bệnh viện; tặng sổ tiết kiệm tổng trị giá 120 triệu đồng cho 12 cháu có cha hoặc mẹ tử vong do dịch bệnh.

Các chương trình chăm lo Tết, Tháng Công nhân, “Mái ấm Công đoàn”, phúc lợi đoàn viên, hỗ trợ việc làm và học nghề tiếp tục được duy trì, thể hiện vai trò đồng hành, sẻ chia với người lao động.

Giai đoạn 2021-2025, trên 90% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đã ký thỏa ước lao động tập thể; trên 70% bản thỏa ước có điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định pháp luật. Gần 400 bản thỏa ước được cập nhật vào Thư viện thỏa ước của Tổng LĐLĐVN; các cấp công đoàn tổ chức 1.106 cuộc kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động.

Riêng Tháng Công nhân năm 2026, chương trình “Cảm ơn người lao động” được triển khai tại 180 đơn vị, mang lại lợi ích trực tiếp cho hơn 116.000 đoàn viên, người lao động, với kinh phí gần 55 tỉ đồng; trong đó, Công đoàn Công Thương Việt Nam trực tiếp hỗ trợ gần 1,8 tỉ đồng. Gần 50.000 lượt người được khám, tư vấn sức khỏe; 84 chương trình “Bữa cơm Công đoàn” thu hút gần 44.700 người lao động tham gia.

Phát huy sức mạnh cơ sở, hướng tới chu kỳ phát triển mới

Công tác đào tạo và phát huy sáng kiến đạt nhiều kết quả. Giai đoạn 2021-2025, có 466 hội nghị tuyên truyền, quán triệt nghị quyết, văn bản được tổ chức; 287.185 lượt đoàn viên, người lao động được đào tạo, bồi dưỡng. Phong trào thi đua lao động sáng tạo ghi nhận hơn 480.000 sáng kiến, làm lợi hàng nghìn tỉ đồng. Trong Chương trình “1 triệu sáng kiến” do Tổng LĐLĐVN phát động, Công đoàn Công Thương Việt Nam xếp thứ ba toàn quốc.

Cùng giai đoạn, công đoàn ngành phát triển mới 12.827 đoàn viên, thành lập 35 công đoàn cơ sở; giới thiệu 5.087 đoàn viên ưu tú cho Đảng, trong đó 4.798 người được kết nạp.

Nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn Công Thương Việt Nam xác định bốn khâu đột phá: Nâng cao hiệu quả đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động; nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn; đổi mới hoạt động gắn với chuyển đổi số; phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nhất là khu vực ngoài nhà nước, gắn với mở rộng hợp tác quốc tế.

“Kỷ niệm 19 năm thành lập (1.11.2007-1.11.2026) là dịp nhìn lại chặng đường phát triển, đồng thời mở ra chu kỳ đổi mới và hội nhập. Hướng tới dấu mốc 20 năm thành lập vào ngày 1.11.2027, Công đoàn Công Thương Việt Nam tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, sáng tạo, khẳng định vai trò điểm tựa tin cậy của đoàn viên, người lao động, đồng hành cùng doanh nghiệp và góp phần xây dựng ngành Công Thương phát triển bền vững” - ông Lê An Hải - Ủy viên Ban Thường vụ Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam chia sẻ.