9 lãnh đạo công an ở Quảng Ninh xin nghỉ hưu trước tuổi

Tại lễ công bố diễn ra sáng 12/2, Giám đốc Công an tỉnh Quảng Ninh trao quyết định nghỉ công tác hưởng chế độ hưu trí từ ngày 1/3 đối với 5 trưởng phòng và 4 phó trưởng phòng, phó trưởng Công an huyện.

9 cán bộ này gồm: Đại tá Lê Đức Hiền, sinh năm 1966, Trưởng phòng Hậu cần; Đại tá Nguyễn Đức Quý, sinh năm 1966, Chánh Thanh tra Công an tỉnh; Đại tá Nguyễn Hải Phong, sinh năm 1969, Trưởng phòng Cảnh sát cơ động; Thượng tá Lê Đình Đông, sinh năm 1966, Trưởng phòng Hồ sơ; Thượng tá Vũ Văn Thức, sinh năm 1967, Trưởng phòng Quản lý xuất nhập cảnh;

Đại tá Vũ Minh Đức, sinh năm 1966, Phó Trưởng Công an TP Đông Triều; Thượng tá Nguyễn Văn Dinh, sinh năm 1965, Phó Trưởng Công an TP Cẩm Phả; Thượng tá Ngô Quốc Thông, sinh năm 1967, Phó Trưởng Công an huyện Vân Đồn và Thượng tá Hoàng Văn Vĩnh, sinh năm 1967, Phó Trưởng phòng Hồ sơ.

5 trưởng phòng và 4 phó trưởng phòng, phó trưởng Công an huyện nêu trên đều tự nguyện có đơn xin nghỉ trước hạn tuổi công tác hưởng chế độ hưu trí để tạo thuận lợi cho việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của Công an tỉnh trong thời gian tới.

Các trường hợp nghỉ công tác đợt này đều là cán bộ trưởng thành từ cơ sở, là lãnh đạo chỉ huy đã trải qua nhiều lĩnh vực công tác khác nhau.

Tại buổi lễ, Đại tá Lê Đức Hiền, Trưởng phòng Hậu cần thay mặt cho các cán bộ nghỉ công tác, bày tỏ niềm vinh dự khi được đóng góp cho cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy mà Đảng, Nhà nước và ngành đang triển khai thực hiện.

Đại tá Lê Đức Hiền khẳng định, những cán bộ nghỉ hưu đợt này đã hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ công tác được giao. Trở về với đời thường, Đại tá Hiền hứa tiếp tục rèn luyện, cống hiến, đóng góp kiến thức, kinh nghiệm bản thân vào công tác bảo đảm an ninh, trật tự và xây dựng lực lượng công an tại địa phương.

Phát biểu tại buổi lễ, Đại tá Trần Văn Phúc, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công an tỉnh Quảng Ninh đề nghị cấp ủy, lãnh đạo các đơn vị tiếp tục làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, chiến sĩ, nhất là số cán bộ chịu tác động trực tiếp của việc tinh gọn tổ chức bộ máy. Từ việc này, mỗi cán bộ xác định việc “đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả" là cuộc cách mạng, là đòi hỏi rất cấp thiết của tình hình thực tiễn.